Tras un tiempo de este confinamiento, el Gobierno ya ha aprobado algunos ERTE presentados por Barcelona, Alavés y Espanyol. El Sevilla FC tras no ingresar dinero y viendo que anteriormente ya lo han echo otros equipos ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En cambio, otros equipos tras no presentar este ERTE, rebajaron el sueldo a sus jugadores, técnicos y resto de trabajadores del club.
El Sevilla FC lo presentó ante la Autoridad Laboral de Andalucía con una duración indefinida, lo que significa que finalizará a la vez que se decrete el estado de alarma. El club hipalense a decidido dividir el ERTE en dos partes. Este, afectará a 254 personas de la estructura deportiva y a 106 de la no deportiva del club.
En cuanto a la segunda parte, ha rebajado el sueldo al 30% de técnicos y jugadores, de los primeros equipos del masculino y femenino, en el mismo caso a jugadores y técnicos de la cantera.
De manera voluntaria, las personas que conforman el Consejo de Administración y los principales ejecutivos se reducirán de manera voluntaria para “soportar esta grave situación y contribuir a la viabilidad y sostenibilidad económica de la entidad”.
El Sevilla FC da las gracias “a la primera plantilla y al cuerpo técnico la predisposición que ha hecho posible alcanzar un principio de acuerdo de mayor alcance que se concretará en los próximos días”. Según lo recogido en la Junta General de Accionistas, el coste de los salarios de la plantilla anualmente, es de 94,7 millones. El coste mensual sería de 7,891 millones aproximadamente. Rebajando un 70% de los salarios ahora pasaría a ser a 5,524 millones. Un ahorro bastante notable, que según dice el club publicará próximamente.