El cese de la actividad que ha supuesto la declaración del estado de alarma en España como consecuencia de la crisis sanitaria del coronavirus ha provocado que el Atlético de Madrid haya tenido que estudiar medidas para garantizar la viabilidad económica de la entidad. Debido a esta complicada situación, y siempre con el objetivo de garantizar el futuro del club, se ha tomado la difícil decisión de presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
La plantilla y el cuerpo técnico del primer equipo masculino entienden que la necesidad por parte del club de la presentación del citado ERTE respetan las condiciones del mismo y asumen el consiguiente impacto económico en sus ingresos. Todos los miembros del primer equipo han llegado a un acuerdo interno con la entidad rojiblanca que consta de dos escenarios diferentes dependiendo de la configuración definitiva de la actual temporada 2019-20. El expediente supondrá una reducción del 70 por ciento de los salarios de los técnicos y jugadores del primer equipo masculino, del primer equipo femenino y del Atlético de Madrid B, mientras se mantenga la declaración del estado de alarma.
Desde el principio, el objetivo del club al estudiar las posibles medidas para hacer frente a esta complicada situación, ha sido minimizar en la medida de lo posible los salarios de sus empleados. El acuerdo alcanzado con el primer equipo permitirá también complementar el salario de 430 empleados afectados por el ERTE, complemento del que solo quedan exentos jugadores y técnicos de los equipos profesionales.
Para hacerlo posible, la primera plantilla aportará la mitad de la cantidad necesaria y por otra parte, los componentes del Comité de la Directiva del club, integrado por el Consejero Delegado y los directores de las distintas áreas, la otra mitad.